Skłonność do relokacji i podjęcia pracy za granicą
Na pytanie o skłonność do podjęcia pracy za granicą 47% respondentów odpowiedziało twierdząco. Natomiast 31% deklaruje, że nie rozważałoby relokacji, a 22% respondentów nie potrafi jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. W stosunku do ostatniego badania zauważalny jest bardzo niewielki wzrost liczby osób gotowych do pracy za granicą, ale również znaczący wzrost liczby osób zupełnie niezainteresowanych takim krokiem.
Potencjalne czynniki motywujące do pracy za granicą
Osoby, które były skłonne podjąć pracę poza granicami Polski zostały zapytane o podanie warunków, które miałyby być czynnikami decydującymi o podjęciu takiej decyzji. Zdecydowana większość (61%) ankietowanych byłaby skłonna wyjechać za granicę w przypadku otrzymania lepszego wynagrodzenia. Możliwość rozwoju i wzięcia udziału w ciekawych projektach motywuje 6,4% osób.
14% jako warunek podaje pomoc w relokacji.
Zauważamy, że coraz większą motywację stanowi odpowiedni work-life balance. W naszej branży powszechnym jest, że specjaliści pracują zdecydowanie ponad normę i 12% ankietowanych uważa to za istotny czynnik. To o 3 pp. Więcej, niż rok temu.
Jeśli również należysz do osób, które interesuje praca za granicą, wyślij nam krótkiego maila na kontakt@robotaautomatyka.pl, a będziemy Cię informować o ciekawych i dobrze płatnych ofertach, które mamy.
Praca na kontraktach oraz B2B
Dla specjalistów pracujących w ramach kontraktów czy na zasadach B2B, prezentowane kwoty odnoszą się do stawek godzinowych netto, nie uwzględniając podatku VAT. Warto podkreślić, że w takim modelu zatrudnienia to sam profesjonalista często pokrywa koszty związane z akwizycją kontraktów, podróżami, zakwaterowaniem czy obsługą księgową, a także ponosi odpowiedzialność za konsekwencje błędów przy pracy. Przedstawione informacje dotyczą specjalistów z polskiego rynku.
Wśród tych pracowników średnia stawka godzinowa wynosi 155 zł, mediana osiąga wartość 141 zł, zaś zakres stawek waha się od 35 zł do 400 zł. Średnio miesięcznie osoby te zarabiają 21.400 zł.
Pracując na kontrakcie warto pomyśleć o ubezpieczeniu. Jeśli szukasz odpowiedniego (a niełatwo takie znaleźć), to z czystym sumieniem polecamy naszego znajomego agenta (link), który kwestię ubezpieczeń dla automatyków ma w małym paluszku. Możesz się powołać na RobotaAutomatyka.pl. 😉
Porównanie z rokiem poprzednim
Rozkład danych dotyczących wykształcenia, biegłości w językach obcych, forma zatrudnienia oraz skłonność do pracy w nadgodzinach w tym roku prezentuje się w sposób zbliżony do tego, co obserwowaliśmy w latach poprzednich.
Obserwujemy wzrost wynagrodzeń zarówno wśród osób, które przeznaczają ponad 10% swojego czasu na wyjazdy służbowe, jak i wśród tych, którzy pracują głównie w miejscu stałego zatrudnienia.
Mamy nadzieję, że tworząc raporty zarobków wśród automatyków i robotyków przyczyniamy się do szerzenia świadomości na temat tego zawodu i wynagrodzeń w tej branży. Zachęcamy również do porównania wyników z poprzednim raportem.
Źródło: Robota Automatyka
